PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN PENERAPAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.KECAP SAWI DI KABUPATEN KEDIRI TAHUN 2002

Abstract

Dari hasil tersebut membuktikan bahwa pengaruh penerapan disiplin kerja adalah yang paling dominan yaitu sebesar 20,0749 % lebih besar dibandingkan dengan pemberian upah insentif yang sebesar 18,9317 %. Hasil tersebut membuktikan bahwa penelitian yang dilakukan tentang pengaruh pemberian insentif dan penerapan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 194,292 dan terbuk'ti bahwa ada pengaruh variabel bebas yang paling dominan dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan yaitu variabel penerapan disiplin kerja sebesar 20,0749