Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/73967
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Kustono, Alwan Sri | |
dc.contributor.advisor | Miqdad, Muhammad | |
dc.contributor.author | HADININGTYAS, Dofi Caesaria | |
dc.date.accessioned | 2016-05-13T08:45:27Z | |
dc.date.available | 2016-05-13T08:45:27Z | |
dc.date.issued | 2016-05-13 | |
dc.identifier.nim | 090810301092 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73967 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan menggunakan seluruh karyawan yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun. Metode yang digunakan analisis regresi berganda. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan digunakan SPSS. Data diperoleh melalui data primer, yaitu penyebaran kuisioner terhadap 55 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan (2) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | LINGKUNGAN KERJA | en_US |
dc.subject | KOMPENSASI | en_US |
dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
dc.title | Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Dofi Caesaria H 090810301092.pdf | 1.39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools