ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada manajer RSUD Dr. H Koesnadi Bondowoso)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/73965

Title:	ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada manajer RSUD Dr. H Koesnadi Bondowoso)
Authors:	Irmadariyani, Ririn Wasito YOLANDA, DEBY
Keywords:	Islamic Social Reporting Jakarta Islamic Index ukuran perusahaan profitabilitas dan kinerja lingkungan hidup
Issue Date:	13-May-2016
Abstract:	Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh manajer di RSUD Dr. H Koesnadi Bondowoso yang minimal sudah menjabat menjabat selama satu tahun. Total kuesioner yang dibagikan adalah 34 kuesioner, dengan tingkat pengembalian 100%. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73965
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
DEBI YOLANDA 110810301107.pdf		1.29 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI