Motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik sebagai variebel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial

Abstract

Banyak penelitian yang meneliti hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Hasil yang diperoleh menunjukkan adanya ketidakkonsistenan. Perbedaan hasil tersebut memungkinkan dimasukkannya variabel kontiniensi. Variabel kontiniensi yang digunakan adalah variabel moderating. Penelitian ini menguji motivasi intrinsik sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial, dan juga menguji motivasi ekstrinsik sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Penelitian dilakukan pada jenjang manajerial di fakultas-fakultas di Universiras Jember. Sampel penelitian diambil dengan metode acak strata. Sampel dihitung dengan rumus Earl dan diperoleh 61 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dan jawaban dari 61 manajer (59 %) dianalisa dengan menggunakan reuesi berganda dengan pendekatan interaksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan motivasi intrinsik tidak mempengaruhi kinerja manajerial, dan motivasi ekstrinsik tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Dengan kata lain kedua hipotesis yang diajukan tidak diterima, terlihat dari nilai p > 0,05, dimana signifikasi hipotesis satu sebesar 0,694 dan hipotesis dua signifikasinya sebesar 0,645. Pada penelitian mendatang perlu mencoba memasukkan variabel-variabel lain seperti personalitas dan budaya sebagai variabel moderating (Mia dalam Riyadi, 1998).