Penentuan kompensasi untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/71911

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Musmedi, Didik Pudjo	-
dc.contributor.author	Widyanto, Vela	-
dc.date.accessioned	2016-01-22T01:39:10Z	-
dc.date.available	2016-01-22T01:39:10Z	-
dc.date.issued	2016-01-22	-
dc.identifier.nim	110803101048	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71911	-
dc.description.abstract	Secara umum perusahaan didirikan dan menjalankan aktivitas kerjanya untuk memperoleh keuntungan. Keuntungan diperoleh untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan dan meningkatkan kinerja karyawannya dalam jangka waktu yang lama. Bila keuntungan dapat direalisasikan terus menerus maka perusahaan akan dapat berkembang. Semakin berkembang maka,semakin pula untuk meningkatkan kinerja karyawanya. Untuk mencapai tujuan yang di inginkan perusahaan perlu mengadakan penentuan kompensasi sebagai pendukung kelancaran proses kerja, disamping itu juga adanya koordinasi bidang yaitu sumber daya manusia.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	kompensasi	en_US
dc.subject	kinerja	en_US
dc.subject	kesejahteraan karyawan	en_US
dc.subject	Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)	en_US
dc.title	Penentuan kompensasi untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember	en_US
dc.type	Diploma Report	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Vela Widyanto_Part1.pdf		543.33 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI