PENGARUH GENDER DAN PENGALAMAN MENGAJAR TERHADAP TEKANAN KERJA DI KALANGAN DOSEN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Jember)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/71452

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	SAYEKTI, YOSEFA	-
dc.contributor.advisor	MIQDAD, MUHAMMAD	-
dc.contributor.author	RAHMAWATI, YULLIYA	-
dc.date.accessioned	2016-01-15T04:05:16Z	-
dc.date.available	2016-01-15T04:05:16Z	-
dc.date.issued	2016-01-15	-
dc.identifier.nim	990810301250	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71452	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh gender dan pengalaman mengajar terhadap tekanan kerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	GENDER	en_US
dc.subject	PENGALAMAN MENGAJAR	en_US
dc.subject	TEKANAN KERJA	en_US
dc.subject	FAKTOR-FAKTOR UTAMA TEKANAN KERJA	en_US
dc.title	PENGARUH GENDER DAN PENGALAMAN MENGAJAR TERHADAP TEKANAN KERJA DI KALANGAN DOSEN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Yulliya Rahmawati - 990810301250.pdf		30.3 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI