PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMMIT OTO FINANCE CABANG BANYUWANGI

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/71409

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Apriono, Markus	-
dc.contributor.advisor	Singgih, Marmono	-
dc.contributor.author	Cahyandini, Indah	-
dc.date.accessioned	2016-01-13T08:41:45Z	-
dc.date.available	2016-01-13T08:41:45Z	-
dc.date.issued	2016-01-13	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71409	-
dc.description.abstract	Keberhasilan dalam suatu perusahaan tidak akan lepas dari sumber daya manusia yang dimiliki, hal ini dikarenakan sumber daya manusia yang mengatur serta mengelola sumber daya lainnya yang dimiliki dalam perusahaan. Dalam mencapai tujuan didalam perusahaan ada bebrapa faktor yang akan mempengaruhi sumber daya manusia, antara lain : gaya kepemimpinan demokratis, kompensasi, dan disiplin kerja para karyawan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS,	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMMIT OTO FINANCE CABANG BANYUWANGI	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Indah Cahyandini - 110810201170_Part1. sudh.pdf		844.78 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI