PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA CABANG JEMBER

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan yang bekerja sebagai pegawai tetap pada Bank Indonesia Cabang Jember. Sampel penelitian ini menggunakan metode sensus, maka ditetapkan sampel penelitian sebanyak 40 orang karyawan yang meliputi seluruh karyawan tetap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuisioner yang telah diisi oleh para responden yang sudah ditentuan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia Cabang Jember dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia Cabang Jember.