Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/70285
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMIQDAD, MUHAMMAD-
dc.contributor.advisorARIF, ALFI-
dc.contributor.authorFAHMI, SUCI FARIHATUL-
dc.date.accessioned2016-01-06T02:07:47Z-
dc.date.available2016-01-06T02:07:47Z-
dc.date.issued2016-01-06-
dc.identifier.nim990810301066-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70285-
dc.description.abstractData yang diperoleh dianalisis secara statistik dengan menggunakan regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa locus of control dan budaya paternalistik berpengaruh secara nyata dan serentak terhadap keefektifan penganggaran partisipatif dalam kinerja manajerial telah teruji kebenarannya.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectPENGANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJAen_US
dc.titlePENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA PATERNALISTIK TERHADAM KEEFEKTIFAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIALen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
suci farihatul fahmi 990810301066.pdf97.61 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools