ANALISIS PENGARUH KEBIJAKSANAAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG PADA CV. AL-MIFTAH SURABAYA

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/69399

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	SYAMSURI	-
dc.contributor.advisor	APRIONO, MARKUS	-
dc.contributor.author	NI'AM, SYAKIRUN	-
dc.date.accessioned	2015-12-30T12:52:03Z	-
dc.date.available	2015-12-30T12:52:03Z	-
dc.date.issued	2015-12-30	-
dc.identifier.nim	970810201083	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/69399	-
dc.description.abstract	Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini yaitu adanya pengaruh yang nyata baik secara simultan maupun secara parsial dari tiap-tiap variabel kompensasi yatiu gaji pokok, uang makan, upah lembur, dan bonus terhadap produktivitas tenaga kerja pada CV. Al-miftah Surabaya.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	KEBIJAKSANAAN KOMPENSASI	en_US
dc.subject	PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG	en_US
dc.title	ANALISIS PENGARUH KEBIJAKSANAAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG PADA CV. AL-MIFTAH SURABAYA	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Syakirun Ni'am 970810201083.pdf		49.08 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI