Pengaruh Stressor di Tempat Kerja terhadap Kegairahan Kerja Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan keadaan stressor di tempat kerja dan kegairahan kerja karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember, untuk mengetahui besarnya pengaruh dan hubungan stressor di tempat kerja terhadap kegairahan kerja karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember dan untuk mengetahui variabel stressor di tempat kerja yang paling dominan mempengaruhi kegiatan kerja karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember. Penelitian ini menduga terhadap pengaruh yang signifikan dan stressor lingkungan fisik, stressor individual, stressor kelompok dan stressor keorganisasian secara simultan terhadap kegairahan kerja karyawan PT Bank Jatim Cabang Jember dan variabel stressor individual berpengaruh paling dominan terhadap kegairahan kerja karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel probability sampling dengan tipe proportiorate statified random sampling. Banyaknya responden yang digunakan adalah 28 orang responden. Metode analisis yang dipakai adalah analisis regresi linier berganda (multiple linier regression y dan uji statistik. Uji F digunakan untuk mengetahui pengaruh independen variable terhadap dependen variable secara simultan, sedangkan uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh independent variable terhadap dependen variable secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan stressor di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap kegairahan kerja karyawan dengan nilai F - test sebesar 3,462 dengan signifikansi 0,019 pada level 5 %. Nilai R2 dalam penelitian ini adalah sebesar 0,316 yang berarti sebesar 31,6 % dependent variable di pengaruhi oleh Independent variable dalam penelitian ini. Secara parsial, stessor di tempat kerja yang memiliki pengaruh terbesar adalah stressor keorganisasian dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,138 dan nilai t-test sebesar 2,647 dengan signifikansi 0,011, nilai t tabel adalah 1,960. Stressor individual memiliki koefisien regresi sebesar -1,078 dan nilai t-test sebesar -1,931 dengan tingkat signifikansi 0,663 dan stressor kelompok memiliki koefisien regresi sebesar - 0.668 dan nilai t-test sebesar -1,336 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,192. Dengan demikian, stressor individual, stressor keorganisasian dan stressor kelompok secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kegairahan kerja karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember terbukti dan stressor individual merupakan stressor di tempat kerja yang paling berpengaruh terhadap kegairahan kerja karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember tidak terbukti.