Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/68401

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Syaharudin, M	-
dc.contributor.advisor	Sudarsih	-
dc.contributor.author	Arisapna, Tiasa Nugraha	-
dc.date.accessioned	2015-12-22T04:37:10Z	-
dc.date.available	2015-12-22T04:37:10Z	-
dc.date.issued	2015-12-22	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/68401	-
dc.description.abstract	Penelitian dengan judul analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) cabang jember ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, kondisi kerja, kebijaksanaan dan administrasi perusahaan, kualitas kepenyelian/ supervisi dan hubungan pribadi karyawan	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan	en_US
dc.title	Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
tiasa nugraha arisapna 000810201064.pdf		107.35 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI