Pengaruh kebijaksanaan sistem upah insentif terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada CV. Jaya di Surabaya

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/67584

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Sjamsuri	-
dc.contributor.advisor	Priyono, Agus	-
dc.contributor.author	IZZUDDIN, Moh.	-
dc.date.accessioned	2015-12-16T03:45:08Z	-
dc.date.available	2015-12-16T03:45:08Z	-
dc.date.issued	2015-12-16	-
dc.identifier.nim	9408102104	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/67584	-
dc.description.abstract	Manusia merupakan sumberdaya terpenting dalam setiap perusahaan. Apapun aktivitas dan tujuan yang ingin dicapai suatu perusahaan, semua itu tidak bisa dilepaskan dengan sumberdaya manusianya.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	MANAJEMEN PEGAWAI	en_US
dc.title	Pengaruh kebijaksanaan sistem upah insentif terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada CV. Jaya di Surabaya	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Moh. Izzuddin 9408102104.pdf		38.89 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI