Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi mainan pada PT. Mentari Massen Toys Indonesia di Jombang

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/66784

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Syamsuri	-
dc.contributor.advisor	Apriono, Markus	-
dc.contributor.author	AWAL, Donny Misbahul	-
dc.date.accessioned	2015-12-07T02:56:32Z	-
dc.date.available	2015-12-07T02:56:32Z	-
dc.date.issued	2015-12-07	-
dc.identifier.nim	D1B195-175	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66784	-
dc.description.abstract	Berkaitan dengan pemberian motivasi yang dilakukan oleh perusahaan melalui gaji, keamanan kerja, dan kondisi hubungan kerja tersebut maka tujuan penelitian adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang bermakna dari faktor-faktor motivasi.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	MANAJEMEN PEGAWAI	en_US
dc.title	Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi mainan pada PT. Mentari Massen Toys Indonesia di Jombang	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Donny Misbahul Alam D1B195-175.pdf		36.69 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI