Pengaruh Tipe Kepribadian, Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Paru Kabupaten Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/66457

Title:	Pengaruh Tipe Kepribadian, Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Paru Kabupaten Jember
Authors:	Sularso, Andi Titisari, Purnamie Barlian, Noer Aisyah
Keywords:	Kepribadian
Issue Date:	4-Dec-2015
Abstract:	Era persaingan global seperti sekarang ini membuat setiap perusahaan dituntut memiliki kinerja yang tinggi supaya tetap kompetitif. Kinerja perusahaan sangat terkait dengan kinerja karyawan secara individu dalam organisasi. Oleh karena itu setiap perusahaan bukan saja mengharapkan karyawannya dengan kinerja yang tinggi saja, melainkan kontribusi individu yang melebihi tuntutan peran ditempat kerja (Organizational Citizenship Behavior) (Titisari, 2014).
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66457
Appears in Collections:	MT-Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
130820101017.pdf		2.11 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI