PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPRIBADIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PEREMPUAN DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH BALUNG (RSD BALUNG)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Kompensasi terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Balung (RSD Balung)”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepribadian dan kompensasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap rumah sakit daerah Balung. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat perempuan yang bekerja tetap di RSD Balung sebanyak 56 perawat. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 56 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat 2) Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat 3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, dan 4) Budaya organisasi, Kepribadian dan Kompensai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat perempuan.