PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PSIKIS TERHADAP TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRES KERJA PADA PT PRIMA PERSADA NUSANTARA AREA SITUBONDO

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Psikis terhadap Turnover Intentions melalui Stres Kerja pada PT Prima Persada Nusantara Area Situbondo ”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Psikis terhadap Stres Kerja dan Turnover Intentions pada PT Prima Persada Nusantara Area Situbondo dan pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover Intentions pada PT Prima Persada Nusantara Area Situbondo . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Prima Persada Nusantara Area Situbondo yang berjumlah 110 orang. Metode sampling yang digunakan adalah stratified random sampling dengan jumlah responden sebanyak 87 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Psikis terhadap Stres Kerja pada PT Prima Persada Nusantara Area Situbondo; 2) Ada pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Psikis terhadap Turnover Intentions pada PT Prima Persada Nusantara Area Situbondo; 3) Ada pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover Intentions pada PT Prima Persada Nusantara Area Situbondo dan; 5) Ada pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Psikis terhadap Turnover Intentions melalui Stres Kerja pada PT Prima Persada Nusantara Area Situbondo.