1. Repository Universitas Jember
  2. UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
  3. UT-Faculty of Economic and Business
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/65600
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLelly H. S, Sri Wahyu-
dc.contributor.advisorSyaharudin, M.-
dc.contributor.authorAnggara, Arief Bhakti-
dc.date.accessioned2015-12-01T08:51:38Z-
dc.date.available2015-12-01T08:51:38Z-
dc.date.issued2015-12-01-
dc.identifier.nim070810291062-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65600-
dc.description.abstractPenelitian bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Best Finance Indonesia Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Best Finance Indonesia di Kabupaten Jember. Metode sampling yang digunakan adalah Populasi (sensus) dengan jumlah responden sebanyak 29 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 2 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Best Finance Indonesia Cabang Jember. b) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Best Finance Indonesia Cabang Jember. c) Motivasi dan Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Best Finance Indonesia Cabang Jember.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectPengembangan Kariren_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada BEST FINANCE INDONESIA Kabupaten Jemberen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Arief Bhakti Anggara - 070810291062.pdf2.15 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools