MOTIVASI DAN KEMAMPUAN MENGELOLA KOPERASI DALAM MENINGKATKAN KEBERHASILAN USAHA

Abstract

Perempuan merupakan salah satu unsur masyarakat yang mempunyai peran penting dan sentral dalam mewujudkan kesejahteraan keluarga. Peran wanita sebagai tenaga kerja turut aktif dalam kegiatan ekonomi (mencari nafkah) di berbagai kegiatan sesuai dengan keterampilan dan pendidikan yang dimiliki serta lapangan pekerjaan yang tersedia. Motivasi salah satu aspek yang sangat penting dalam menentukan perilaku seseorang, termasuk perilaku kerja. Secara normatif pengelola (pengurus) dalam koperasi memiliki fungsi yang amat strategis yaitu bertindak sebagai pengusaha yang menjaga kesinambungan koperasi sebagai lembaga ekonomi yang efisien. Rendahnya kualitas dari pengurus koperasi disebabkan oleh berbagai faktor antara lain rendahnya kemampuannya sebagai seorang wirausaha dalam mengelola koperasi. Hanya dengan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan mempunyai daya saing tinggi, suatu masyarakat atau organisasi termasuk Koperasi dapat mengatasi tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada. Variabel bebas pertama pada penelitian ini adalah motivasi, variabel bebas kedua adalah kemampuan mengelola dan keberhasilan usaha koperasi sebagai variabel terikat.. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research atau penelitian eksplanatori. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 65 responden dengan menggunakan teknik sensus, karena jumlah populasi pada Koperasi Wanita Sekar Kartini Jember kurang dari 100. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Keberhasilan Usaha Koperasi Wanita Sekar Kartini Jember dan Kemampuan Mengelola berpengaruh signifikan terhadap Keberhasilan Usaha Koperasi Wanita Sekar Kartini Jember.