EVALUASI JABATAN SEBAGAI SUATU ALTERNATIF KEBIJAKAN PENENTUAN KOMPENSASI PADA PT. DWIKA TUNGGAL PRATAMA SURABAYA

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64753

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	NURHARDJO, Budi	-
dc.contributor.advisor	PRIYONO, Agus	-
dc.contributor.author	WAHJUNINGSIH, Sri	-
dc.date.accessioned	2015-11-24T03:03:13Z	-
dc.date.available	2015-11-24T03:03:13Z	-
dc.date.issued	2015-11-24	-
dc.identifier.nim	9408102165	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64753	-
dc.description.abstract	Jabatan untuk kepala bagian mempunyai nilai yang paling besar dan kompensasi per bulan yang diterimanya pada masing-masing jenjang jabatan sesuai dengan struktur upah.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	JABATAN	en_US
dc.subject	KONPENSASI	en_US
dc.title	EVALUASI JABATAN SEBAGAI SUATU ALTERNATIF KEBIJAKAN PENENTUAN KOMPENSASI PADA PT. DWIKA TUNGGAL PRATAMA SURABAYA	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Sri Wahyuningsih 9408102165.pdf		11.51 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI