Pengaruh Dimensi Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur  Area Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64422

Title:	Pengaruh Dimensi Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember
Authors:	Sudarsih Syaharudin, M. Rizki Wahyu Kurniawan, Rizal
Keywords:	lingkungan kerja kinerja karyawan partisipasi karyawan restrukturisasi kerja
Issue Date:	2014
Publisher:	UNEJ
Series/Report no.:	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh signifikan partisipasi karyawan terhadap kinerja karyawan, menguji pengaruh signifikan restrukturisasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta menguji pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember. Penelitian ini merupakan penelitian konfirmatori (confirmatory). Populasi dalam penelitian ini adalah 141 karyawan (tetap dan honorer) PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember. Sampel yang dipilih sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi dengan Pendekatan Konfirmatori. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, restrukturisasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64422
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Rizal Rizki Wahyu Kurniawan.pdf		142.65 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI