PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA KINERJA KARYAWAN PT. PLN

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam perkembangan dunia usaha. Sumber daya manusia dalam perusahaan adalah semua orang yang terlibat dalam pengembangan perusahaan khususnya karyawan. Kinerja karyawan sangat menentukan prestasi yang akan dicapai oleh perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah komunikasi dan lingkungan kerja. Selain itu, terdapat motivasi yang tidak kalah penting pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Karyawan PT. PLN Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. PLN Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi. Selain itu, kedua variabel bebas tersebut juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi sebagai variabel intervening juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN