FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MANTAN TKI UNTUK BEKERJA KEMBALI KE LUAR NEGERI DI KABUPATEN JEMBER TAHUN 2008-2011 (

Abstract

Tujuan penelitian antara lain untuk mengetahui pengaruh faktor pendapatan tenaga kerja terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri; untuk mengetahui pengaruh faktor tanggungan keluarga terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri.; untuk mengetahui pengaruh faktor pendidikan terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri; untuk mengetahui pengaruh faktor status pekerjaan terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri; untuk mengetahui pengaruh secara simultan faktor faktor pendapatan tenaga kerja, tanggungan keluarga, pendidikan, dan status pekerjaan terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri dan untuk mengetahui variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif dan explanatory. Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Ambulu dan Kecamatan Sumber Baru Kabupaten Jember dengan sample yang diambil adalah masyarakat yang pernah bekerja ke luar negri dan ingin berangkat bekerja ke luar negri kembali. Variabel penelitian meliputi: pendapatan tenaga kerja, tanggungan keluarga, Metode analisis menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data maka dapat Pendapatan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap minat migrasi Semakin baik pendapatan tenaga kerja yang diterima di luar negeri maka akan Jumlah tanggungan keluarga berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja kembali keluar negeri. Tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri. Hal itu disebabkan tingkat pendidikan TKI terutama tenaga terampil saat ini sangat dibutuhkan di luar negeri. Status pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri. Faktor pendapatan tenaga kerja (X1), tanggungan keluarga (X2), pendidikan (X3), status pekerjaan (X4) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja keluar negeri Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap minat bekerja kembali keluar negeri adalah tanggungan keluarga.