PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITA KERJA (Suatu Studi terhadap Pegawai Kantor Besar PT. Kereta Api Indinesia (Persero) DAOP 9 Jember)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/59142

Title:	PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITA KERJA (Suatu Studi terhadap Pegawai Kantor Besar PT. Kereta Api Indinesia (Persero) DAOP 9 Jember)
Authors:	Karina, Triana Suharsono, Agus Azhari, Kholiq
Keywords:	produktivitas kerja mutasi pegawai pengambangan pegawai
Issue Date:	2012
Publisher:	UNEJ
Series/Report no.:	Artikel Ilmiah Hasil Penelitian Mahasiswa;
Abstract:	Produktivitas kerja pegawai merupakan salah satu faktor yang penting dalam mempengaruhi proses kemajuan dan kemunduran suatu organisasi atau perusahaan. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja adalah melalui proses pengembangan pegawai. Pengembangan pegawai daat dilakukan salah satunya melalui mutasi atau pemindahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakan ada pengaruh mutasi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Besar PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang positif dan signifikan (sangat kuat) antara mutasi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai DAOP 9 Jember.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59142
Appears in Collections:	SRA-Social And Politic

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Triana Karina.pdf		316.28 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI