PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITA KERJA (Suatu Studi terhadap Pegawai Kantor Besar PT. Kereta Api Indinesia (Persero) DAOP 9 Jember)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/59142

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Karina, Triana	-
dc.contributor.author	Suharsono, Agus	-
dc.contributor.author	Azhari, Kholiq	-
dc.date.accessioned	2014-09-04T01:27:50Z	-
dc.date.available	2014-09-04T01:27:50Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59142	-
dc.description.abstract	Produktivitas kerja pegawai merupakan salah satu faktor yang penting dalam mempengaruhi proses kemajuan dan kemunduran suatu organisasi atau perusahaan. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja adalah melalui proses pengembangan pegawai. Pengembangan pegawai daat dilakukan salah satunya melalui mutasi atau pemindahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakan ada pengaruh mutasi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Besar PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang positif dan signifikan (sangat kuat) antara mutasi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai DAOP 9 Jember.	en_US
dc.publisher	UNEJ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Artikel Ilmiah Hasil Penelitian Mahasiswa;	-
dc.subject	produktivitas kerja	en_US
dc.subject	mutasi pegawai	en_US
dc.subject	pengambangan pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITA KERJA (Suatu Studi terhadap Pegawai Kantor Besar PT. Kereta Api Indinesia (Persero) DAOP 9 Jember)	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	SRA-Social And Politic

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Triana Karina.pdf		316.28 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI