PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA

Abstract

Berkembangnya dunia usaha belakangan ini mengakibatkan persaingan antar perusahaan semakin ketat. Oleh sebab itu setiap perusahaan harus memiliki strategi agar mereka mampu bersaing dan dapat bertahan di dunia bisnis sekarang. Setiap perusahaan, baik itu perusahaan swasta maupun milik negara, harus memiliki manajer atau kepala bidang yang handal. Apabila sebuah instansi memiliki manajer atau kepala bidang yang handal maka perusahaan dapat berjalan dengan baik karena dengan begitu manajer mampu memberikan motivasi kepada pegawai sehingga perusahaan bisa maju dan berkembang. Penetapan anggaran juga merupakan salah satu strategi yang dimiliki oleh perusahaan agar bisa tetap bertahan menghadapi persaingan yang semakin ketat ini, agar perusahaan dapat bekerja dengan baik maka diperlukan adanya partisipasi dalam penentuan anggaran perusahaan yang dibutuhkan untuk melakukan kegiatan-kegiatan yang menyangkut kemajuan perusahaan. Selain motivasi dan partisipasi anggaran, kecerdasan emosional dari masing-masing personel yang ada di perusahaan juga akan mempengaruhi prestasi kerja mereka. Kecerdasan emosional yang dimiliki oleh setiap orang akan mampu mengembangkan potensi yang dimiliki sehingga prestasi kerja mereka juga akan meningkat. Dari uraian tersebut dapat disimpulkan bahwa penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan variabel independen, pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosional terhadap variabel dependen, prestasi kerja. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang disebarkan kepada responden. Berdasarkan pada penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel independen, partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosional berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja sebagai variabel dependen. Motivasi merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap prestasi kerja.