HUBUNGAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT KABUPATEN JEMBER

Abstract

Penelitian ini berjudul Hubungan Pembagian Kerja Dengan Efektifitas Kerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember. Peneliti Heri Wahyudi, NIM 020910291034, tahun 2007, dengan jumlah halaman 92, Jurusan Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember. Permasalahan penelitian apakah ada hubungan Pembagian Kerja dengan efektifitas kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember ?, sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara pembagian kerja dengan efektifitas kerja pegawai di kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember serta mengetahui tingkat keeratan hubungan antara pembagian kerja dengan efektifitas kerja pegawai di kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember. Hasil Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan yang positif berupa pemikiran kepada instansi Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember dalam mendesain sistem pembagian kerja yang baik sehingga dapat meningkatkan efektifitas kerja pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh (sensus), di mana semua anggota populasi yang berjumlah 30 orang dijadikan sampel penelitian. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah tehnik observasi, wawancara, tehnik kuisioner dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif yang juga sering disebut analisis statistik. Adapun untuk menguji atau menghitung koefisien korelasi antara variabel bebas dan variabel terikat digunakan uji statistik rank spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian kerja yang diberikan kepada pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan efektivitas kerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian yang mengungkap pendapat responden pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember, di mana sebesar 56,7 % menunjukkan pegawai dapat melaksanakan tugas dan pekerjaannya meningkat secara kualitas dan kuantitas apabila ada pembagian kerja. Hasil ini diperkuat dengan hasil perhitungan antara variabel X dan variabel Y dengan menggunakan korelasi rank spearman dimana n=30 dengan taraf signifikansi 5% didapatkan hasil sebesar 0,889 maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang sangat kuat antara pembagian kerja dengan efektivitas kerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember.