PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN DI SEKRETARIAT JENDERAL SENAT KAMBOJA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap lingkungan dan motivasi serta dampaknya terhadap kinerja pegawai perempuan di sekretariat jenderal senat Kamboja. Dalam studi ini, peneliti menggunakan teknik random sampling proporsional, dengan 156 responden sebagai sampel total. Sesuai dengan tujuan yang dijelaskan di atas, penelitian ini merumuskan tiga hipotesis yaitu apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sekretariat jenderal senat Kamboja, apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai sekretariat jenderal senat Kamboja, dan apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sekretariat jenderal senat Kamboja. Untuk memudahkan pemecahan masalah tersebut, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi ganda kapal dengan bantuan SPSS 19.0. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran untuk penelitian lebih lanjut untuk lebih mempertimbangkan variabel-variabel yang terkait erat dengan variabel dalam penelitian ini.