HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON TANGGUL KANTOR PARIWISATA KABUPATEN JEMBER

Abstract

Hasil perhitungan analisis dengan menggunakan Test Fisher untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa p hitung = 0,0027, dimana menggunakan taraf signifikansi α = 0,05 maka dapat dikatakan bahwa p hitung lebih kecil dari α berarti bahwa Hipotesis Nol (Ho) ditolak dan Hipotesis Kerja (Ha) diterima. Dari hasil analisis data maka penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : “ Ada hubungan yang signifikan antara Insentif dengan Semangat Kerja Pegawai pada UPT Pemandian Patemon Tanggul Kantor Pariwisata Kabupaten Jember”