PENGARUH KOMPENSASI, TINGKAT PENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Sales Mandiri Motor Jember Tahun 2009)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, tingkat pendidikan dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja sales pada Mandiri Motor Jember tahun 2009. Selain untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, tingkat pendidikan dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja sales di Mandiri Motor Jember penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui variable manakah diantara kompensasi, tingkat pendidikan dan kedisiplinan yang dominan mempengaruhi produktivitas kerja sales di Mandiri Motor Jember. Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima sales Mandiri Motor Jember sebagai imbalan atau balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada perusahaan, pemberian kompensasi yang layak akan berdampak terhadap kesejahteraan sales yang pada akhirnya akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja mereka. Tingkat pendidikan merupakan upaya untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia terutama dalam mengembangkan intelektual dan kepribadian manusia. Dengan pendidikan akan mempengaruhi kemampuan seseorang untuk dapat mengerjakan atau menduduki jabatan tertentu. Dalam hal ini tingkat pendidikan sangat dibutuhkan dan diperlukan dalam suatu perusahaan karena akan menunjukkan bahwa seorang sales mempunyai suatu kemampuan untuk meningkatkan produktivitas kerjanya. Kedisiplinan adalah sikap kesediaan dan kerelaan seorang sales di Mandiri Motor Jember dalam mematuhi segala peraturan kerja dan tata tertib baik tertulis maupun tidak tertulis yang berlaku tanpa paksaan. Produktivitas kerja sales pada Mandiri Motor Jember dapat dilihat dari jumlah yang penjualan yang dihasilkan dalam batas waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan, dari hasil tersebut bisa dilihat produktivitas kerja sales. Untuk mengukur tingkat produktivitas kerja sales dalam penelitian ini menggunakan indikator kuantitas kerja. Metode yang digunakan dlam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan penentuan daerah penelitian secara purposive area yaitu di Mandiri Motor Jember. Metode pengumpuan data yang digunakan adalah wawancara, angket dan dokumentasi. Metode penentuan responden dengan cara populativ dengan jumlah responden sejumlah 31 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan inferensial. Analisis inferensial yang digunakan meliputi analisis statistic regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Hasil perhitungan menggunakan SPSS 14.0 menunjukkan bahwa kompensasi, tingkat pendidikan dan kedisiplinan kedisiplinan mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja sales Mandiri Motor Jember yaitu sebesar F = 2,96 dengan α = 0,05 > sig= 0,000 dan koefisien determinasi (Rsquare) sebesar 0,881 yang berarti variable kompensasi, tingkat pendidikan dan kedisiplinan memberikan sumbangan sebesar 88,1% terhadap produktivitas kerja sales Mandiri Motor Jember. Besarnya proporsi sumbangan variable kompensasi (X hit = 66,357 > F 1 tab ) = 60,84%, tingkat pendidikan (X ) = 3,38% dan kedisiplinan (X 3 2 ) = 30,62%. Dengan demikian proporsi sumbangan terbesar diberikan oleh variable kompensasi (X ) sebesar 60,84%.