PENGARUH KONDISI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/15801

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Inung Laila Rahmawati	-
dc.date.accessioned	2014-01-17T02:52:57Z	-
dc.date.available	2014-01-17T02:52:57Z	-
dc.date.issued	2014-01-17	-
dc.identifier.nim	NIM080810291045	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/15801	-
dc.description.abstract	Kondisi Keja dan Komunikasi merupakan faktor-faktor yang mendukung bagi kineja karyawan. Selain kedua variabel tersebut, variabel kepuasan kerja merupakan perantara dari faktor-faktor penunjang yang disediakan oleh AJB Bumiputera 1912 Jember sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Populasi dan Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan AJB Bumiputera 1912 Jember yang berjumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan analisis jalur atau path analysis karena dengan analisis jalur dapat diketahui bagaimana jalur langsung maupun tidak langsung yang terbentuk dari variabel-variabel yang diteliti.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	080810291045;	-
dc.subject	Kondisi Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KONDISI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 JEMBER	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Inung Laila Rahmawati-FE.pdf		375.13 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI