Pengaruh Green Human Resource Management terhadap Environmental Performance melalui Eco-friendly Behavior dan Environmental Knowledge

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127428

Title:	Pengaruh Green Human Resource Management terhadap Environmental Performance melalui Eco-friendly Behavior dan Environmental Knowledge
Authors:	NURHIDAYATI, Zulva
Keywords:	Green Human Resource Management Environmental Performance Eco-friendly Behavior Environmental Knowledge
Issue Date:	12-Mar-2025
Publisher:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Abstract:	Green Human Resource Maanagement (GHRM) merupkan faktor yang dapat memengaruhi Environmental Performance. Eco-friendly Behavior dan Environmental Knowledge merupakan faktor yang dapat memediasi hubungan antar variabel bebas dan terikat tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Human Resource Management terhadap Environmental Performance dengan Eco-friendly Behavior dan Environmental Knowledge sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan 130 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS dengan alat bantu SmartPLS3.
Description:	Finalisasi unggah file repositori tanggal 17 Juli 2025_Kurnadi
URI:	https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127428
Appears in Collections:	MT-Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SYARAT BENDEL.pdf Until 2030-06-13	Zulva Nurhidayati_230820101033	721.47 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI