1. Repository Universitas Jember
  2. MASTER THESES (Koleksi Tesis)
  3. MT-Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127173
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorJAMILLAH, Kamillaeni-
dc.date.accessioned2025-07-07T02:54:31Z-
dc.date.available2025-07-07T02:54:31Z-
dc.date.issued2025-02-05-
dc.identifier.nim230820101001en_US
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127173-
dc.descriptionFinalisasi unggah file repositori tanggal 7 Juli 2025_Kurnadien_US
dc.description.abstractPenelitian ini guna mengidentifikasi peran digital transformation dalam memediasi pengaruh digital competence dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai perbankan BUMN Kabupaten Jember. Rancangan penelitian ini yaitu explanatory research. Objek penelitian ini yakni perbankan BUMN Kabupaten Jember yakni Bank X dan Bank Y. Jumlah populasi yaitu 143 orang pegawai dengan sampel jenuh menjadi 143 sampel. Data kuantitatif adalah jenis data yang digunakan. Pendekatan analisis data studi ini menggunakan SmartPLS 3.0 guna analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian objek perbankan BUMN Kabupaten Jember ini menunjukkan bahwa: 1) digital competence berpengaruh signifikan terhadap digital transformation; 2) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap digital transformation; 3) digital competence berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; 4) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; 5) digital transformation berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; 6) digital transformation secara signifikan mampu memediasi pengaruh digital competence terhadap kinerja pegawai; 7) digital transformation secara signifikan mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawaien_US
dc.description.sponsorshipPembimbing Utama Dr. Sri Wahyu Lelly Hana S, S.E., M.Si Pembimbing Anggota Dr. Arnis Budi Susanto, S.E, M.Sien_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectBudaya Organisasien_US
dc.subjectDigital Competenceen_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.titlePeran Digital Transformation dalam Memediasi Pengaruh Digital Competence dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Perbankan BUMN Kabupaten Jemberen_US
dc.typeTesisen_US
dc.identifier.prodiS2 Manajemenen_US
dc.identifier.pembimbing1Dr. Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti, S.E., M.Si.en_US
dc.identifier.pembimbing2Dr. Arnis Budi Susanto, S.E, M.Sien_US
dc.identifier.validatorKacung- 7 Februari,2025en_US
Appears in Collections:MT-Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Repository Kamillaeni.pdf
  Until 2030-02-07		Kamillaeni Jamillah_2308201010011.16 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.