Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Reward dan Kompetensi Terhadap Kinerja Driver Goride di Kota Jember

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis apakah fleksibilitas kerja, reward dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja driver Goride di Kota Jember. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Sampel yang digunakan adalah driver Goride sebanyak 318 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini diperoleh dari persamaan regresi linier berganda Y = 7,876 + 〖0,156〗_X1+ 〖0,351〗_X2+ 〖0,487〗_X3+ ei dengan menggunakan SPSS 25. Hasil uji t menunjukkan t hitung pada variabel fleksibilitas kerja = 2,269 dengan nilai signifikansi 0,024 < 0,05. Hasil uji t menunjukkan t hitung pada variabel reward = 4,527 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji t menunjukkan t hitung pada variabel kompetensi = 6,825 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah fleksibilitas kerja, reward dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.