Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/122202
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | NAJIB, Muhammad Ainun | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-15T02:35:59Z | - |
dc.date.available | 2024-07-15T02:35:59Z | - |
dc.date.issued | 2024-06-28 | - |
dc.identifier.nim | 170810201172 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/122202 | - |
dc.description | Finalisasi unggah file repositori tanggal 15 Juli 2024_Kurnadi | en_US |
dc.description.abstract | Pegawai merupakan sumber daya manusia dalam organisasi swasta maupun organisasi perangkat daerah yang berpengaruh besar terhadap kemampuan organisasi dalam mencapai tujuannya. Kinerja pegawai yang baik dan tinggi sangat dibutuhkan, karena pegawai mampu untuk melakukan tugas dan tanggung jawab yang diberikan organisasi sehingga tujuan dari organisasi tercapai. Kinerja yang tinggi dapat dicapai dari berbagai aspek seperti pelatihan kerja dan motivasi kerja yang diberikan kepada Pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Bondowoso. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Bondowoso bagian fungsional sebanyak 32 responden. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data kualitatif yang dikuantitatifkan. Metode pengumpulan data ini mengguakan kuisioner dan pengolahan data ini menggunakan SPSS 25. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dari pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. 1) Pelatihan kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat bagian Fungsional. 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat bagian Fungsional. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.subject | Pelatihan Kerja | en_US |
dc.subject | Motivasi Kerja | en_US |
dc.subject | Kinerja | en_US |
dc.title | Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kierja Pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Bondowoso | en_US |
dc.type | Skripsi | en_US |
dc.identifier.prodi | S1 Manajemen | en_US |
dc.identifier.nidn | 196412281990022001 | en_US |
dc.identifier.nidk | 196010161987021001 | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Drs. Agus Priyono, M.M. | en_US |
dc.identifier.pembimbing2 | Dr. Elok Sri Utami, M. Si. | en_US |
dc.identifier.validator | Teddy | en_US |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
repositori najib.pdf Until 2028-06-28 | 1.11 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools