Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinergi Gula Nusantara. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 54 orang karyawan non manajerial PT. Sinergi Gula Nusantara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesionerb yang kemudian dianalisis, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS25. Hasil analisis data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan meningkatnya penerapan gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal, maka kinerja karyawan juga akan meningkat.