Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/121090
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | WIJAYANTI, Afrilia | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-06T03:06:56Z | - |
dc.date.available | 2024-06-06T03:06:56Z | - |
dc.date.issued | 2024-05-07 | - |
dc.identifier.nim | 200810101075 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/121090 | - |
dc.description.abstract | Permasalahan utama ketenagakerjaan di Indonesia disebabkan rendahnya kesempatan tenaga kerja dimana jumlah peluang pekerjaan yang tersedia tidak sebanding dengan banyaknya angkatan kerja sehingga tidak semua tenaga kerja dapat terserap hal ini menyebabkan tingginya pengangguran karena kurangnya permintaan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh UMP, PDRB, Investasi, dan teknologi terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder data panel yang mencakup 34 provinsi di Indonesia pada tahun 2018-2022. Metode analisis regresi data panel pada penelitian ini yaitu metode Fixed Effect Model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa UMP memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sebesar 0,218892. PDRB memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sebesar 0,006086. Investasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sebesar 0,006127. Teknologi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sebesar 0.002156. Rekomendasi kebijakan yang dilakukan yaitu, meningkatkan program pelatihan untuk meningkatkan kualitas pekerja dalam menghadapi perubahan teknologi dan tuntutan kerja di masa mendatang, serta meningkatkan infrastruktur internet di daerah terpencil serta menyediakan program pelatihan digital untuk meningkatkan keterampilan digital masyarakat. | en_US |
dc.description.sponsorship | Dra. Nanik Istiyani, M.Si Fivien Muslihatinningsih, S.E., M..Si | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.subject | Penyerapan Tenaga Kerja | en_US |
dc.subject | UMP | en_US |
dc.subject | PDRB | en_US |
dc.subject | Investasi | en_US |
dc.subject | Teknologi | en_US |
dc.title | Analisis Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia | en_US |
dc.type | Skripsi | en_US |
dc.identifier.prodi | Ekonomi Pembangunan | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Dra. Nanik Istiyani, M.Si | en_US |
dc.identifier.pembimbing2 | Fivien Muslihatinningsih, S.E., M..Si | en_US |
dc.identifier.validator | Teddy | en_US |
dc.identifier.finalization | 0a67b73d_2024_06_tanggal 06 | en_US |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Afrilia Wijayanti_200810101075_Repository.pdf Until 2028-05-31 | 1.05 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools