Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Bungatan di Kabupaten Situbondo

Abstract

Abstrak Di dalam bidang kesehatan terdapat fasilitas peleyanan kesehatan yang telah dibuat pemerintah yaitu puskesmas. Puskesmas didirikan untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar kepada masyarakat sehingga dituntut agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Tuntutan dari kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan perlu disikapi dengan peningkatan kualitas SDM. Kualitas SDM dikatakan baik maupun buruk dapat dilihat dari kinerja pegawai itu sendiri. Objek dalam penelitian ini adalah Puskesmas Bungatan di Kabupaten Situbondo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian keperawatan dan kebidanan yang berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling yaitu sampel jenuh, dimana seluruh populasi merupakan sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji instrument (uji validitas dan reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji normalitas data, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas) dan uji hipotesis (uji t).