Pengaruh Job Involvement, Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru Yayasan Pendidikan Ar Rahman Kota Kediri

Abstract

Peran sumber daya manusia dalam lembaga pendidikan merupakan salah satu unsur yang paling dibutuhkan, dalam hal ini disebut dengan tenaga pendidik atau guru. Tanpa peran seorang guru maka visi, misi dan tujuan tidak dapat terwujud sehingga dalam mewujudkan hal tersebut perlu memperhatikan kinerja guru. Sebuah lembaga pendidikan dapat berkembang apabila kinerja guru mengalami peningkatan sehingga perlu dikaji hal-hal apa saja yang dianggap dapat memengaruhi kinerja guru. Berdasarkan hasil observasi pada Yayasan Pendidikan Ar Rahman Kota Kediri sebagai objek penelitian ditemukan variabel yang dianggap berpengaruh meliputi job involvement, lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial job involvement, lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja guru Yayasan Pendidikan Ar Rahman Kota Kediri. Rancangan penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu total keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel sehingga berjumlah 38 guru. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa job involvement, lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru Yayasan Pendidikan Ar Rahman Kota Kediri.