Pengaruh Kepribadian, Locus of Control, dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusa Palapa Gemilang Sidoarjo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian, locus of control, dan self efficacy berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Nusa Palapa Gemilang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi berjumlah 188 karyawan dan sampel berjumlah 96 karyawan PT. Nusa Palapa Gemilang. Teknik analisis yang digunakan ialah regresi linier berganda. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan kepribadian, locus of control, dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.