Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan Start-Up, PT. Global Talentlytica Indonesia

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 51 orang. Penelitian ini diklasifikasikan sebagai explanatory research dengan alat analisis regresi linier berganda. Hasil pada penelitian ini, kompensasi dan lingkungan kerja mendapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial. Kompensasi dan lingkungan kerja menjadi hal yang penting bagi perusahaan dalam melihat dan menjaga kepuasan kerja karyawan terhadap perusahaan.