Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik

Abstract

Program Bupati Gresik terpilih pada awal masa jabatannya memberikan arahan strategis yang disebut Nawa Karsa. Salah satu yang menjadi konsentrasi pembangunan dalam arahan strategis ini ada di bidang pendidikan. Bidang Pendidikan yang menjadi salah satu konsentrasi pembangunan dalam realisasinya otomatis dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik sebagai pembantu Bupati Gresik. Terkait hal itu dibutuhkan suatu manajemen organisasi yang baik di dalam batang tubuh organisasi untuk menunjang kinerja pegawai demi mencapai sasaran atau target yang menjadi arahan strategis bupati. Dalam konteks ini budaya organisasi dan lingkungan kerja menjadi salah satu faktor yang penting diperhatikan dalam manajemen organisasi. Mengingat budaya organisasi dan lingkungan kerja yang ada di Dinas Pendidikan Gresik melalui sumber observasi awal dan hasil wawancara dengan salah satu kasubag terkait, diduga mengalami suatu permasalahan. Permasalahan yang dimahsud yakni dari fenomena yang berkaitan dengan budaya organisasi salah satunya adalah kebiasaan pegawai yang sering telat, alur komunikasi yang kadang tidak sesuai struktural. Fenomena yang berkaitan dengan lingkungan kerja yaitu ruang kantor yang tidak kondusif dari segi penataan dan pemetaan ruangan per bidang hingga luas ruangan yang kurang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner untuk data primer dan wawancara untuk menunjang observasi awal. Responden penelitian ini diambil dari seluruh pegawai di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik yang berjumlah 51 responden. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan keterkaitan budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik. Budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik