Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Pelaksanaan Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja dengan Kompetensi Sumber Daya Manusia sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Jember)

Abstract

Kunci suksesnya suatu pemerintahan daerah adalah penggunaan anggaran yang efektif dan efisien, program yang terlaksana dengan baik, serta pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Oleh sebab itu diperlukan perencanaan anggaran dan pelaksanaan anggaran yang baik, didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten agar tercipta akuntabilitas kinerja pemerintah daerah yang baik. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji dan menganalisis pengaruh perencanaan anggaran dan pelaksanaan anggaran terhadap akuntabilitas kinerja dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderating pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Jember. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel Kepala Dinas/Badan, Sekretaris, Kepala Sub Bagian, Kepala Bidang, Kepala Sub Bidang, Kepala Seksi yang terlibat dalam perencanaan anggaran dan juga pelaksanaan anggaran di lingkungan OPD Kabupaten Jember. Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan metode analisis Moderated Regression Analisys (MRA) dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran dan pelaksanaan anggaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Kompetensi sumber daya manusia juga memperkuat hubungan antara perencanaan dan pelaksanaan anggaran dengan akuntabilitas kinerja.