PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/11449

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Purnamie Titisari	-
dc.contributor.author	Deasy Wulandari	-
dc.date.accessioned	2013-12-20T08:19:08Z	-
dc.date.available	2013-12-20T08:19:08Z	-
dc.date.issued	2013-12-20	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/11449	-
dc.description	Info lebih lanjut hub: Lembaga Penelitian Universitas Jember Jl. Kalimantan No.37 Telp. 0331-339385 Fax. 0331-337818 Jember	en_US
dc.description.abstract	Penelitian dengan judul Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja, yang dilakukan terhadap karyawan Dairy Farm PT. Greenfields Indonesia di Malang ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi yang berupa kebutuhan fisiologis (XI), •cebutuhan keamanan dan keselamatan (X2), kebutuhan sosial (X3), kebutuhan vnghargaan (X4), dan kebutuhan aktualisasi diri (X5) terhadap prestasi kerja karyawan .......	en_US
dc.description.sponsorship	Dosen Muda 2006	en_US
dc.publisher	Fak. Ekonomi'06	en_US
dc.subject	motivasi	en_US
dc.subject	prestasi kerja	en_US
dc.subject	kerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN	en_US
Appears in Collections:	LRR-Hibah Dosen Muda/Pemula

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Purnamie Titisari.pdf		3.16 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI