Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember

Abstract

Artikel dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Usaha Dagang (UD) Linggarjati Baru Jember. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory research). Penelitian ini dilakukan di UD Linggarjati Baru Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 40 orang. Besar sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini ada lingkungan kerja non fisik yang ada pada UD. Linggarjati Baru di Jember berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung (2,318)> ttabel (2.02619), artinya setiap peningkatan dalam lingkungan kerja non fisik maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan. Motivasi kerja yang ada pada UD. Linggarjati Baru di Jember berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung (2,706)> ttabel (2.02619), artinya setiap peningkatan dalam motivasi kerja maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti secara statistic. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember