1. Repository Universitas Jember
  2. UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
  3. UT-Faculty of Economic and Business
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/111392
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisor
dc.contributor.advisor
dc.contributor.authorPURNAMA, Oci Setyali-
dc.date.accessioned2023-01-05T03:31:40Z-
dc.date.available2023-01-05T03:31:40Z-
dc.date.issued2022-08-31-
dc.identifier.nim170810201258en_US
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/111392-
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Bares Grosir Banyuwangi.. Sampel pada penelitian ini terdiri atas 51 responden yang berasal dari karyawan PT. Bares Grosir yang diambil menggunakan teknik proporsional random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara negatif signifikan terhadap turnover intention. Pihak PT. Bares Grosir diharapkan untuk meningkatkan dampak positif budaya organisasi dengan memberlakukan budaya organisasi yang mudah untuk diadaptasikan, menegur karyawan dan memberikan sanksi tegas untuk meningkatkan disiplin kerja, dan diharapkan perusahaan memberikan gaji yang setimpal untuk meningkatkan rasa kepuasan kerja dari seorang karyawan tersebut.en_US
dc.description.sponsorshipDr. Sri Wahyu Lely Hana S, S.E., M.Si Ema Desia Prajitiasari, S.E., M.Men_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectBudaya Orgnisasien_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectKepuasan Kerjaen_US
dc.subjectTurnover Intentionen_US
dc.titlePengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Bares Grosir Banyuwangien_US
dc.title.alternativeEFFECT OF ORGANIZATION CULTURE, WORK DISCIPLINE AND JOB SATISFY ON TURNOVER INTENTION IN PT. BARES GROSIR BANYUWANGI.en_US
dc.typeSkripsien_US
dc.identifier.prodiS1 Manajemenen_US
dc.identifier.nidn197912212008122002en_US
dc.identifier.nidk197405022000032001en_US
dc.identifier.pembimbing1Dr. Sri Wahyu Lely Hana S, S.E., M.Sien_US
dc.identifier.pembimbing2Ema Desia Prajitiasari, S.E., M.Men_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
REPOSITORY OCI.pdf1.27 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools