Pengaruh Beban Kerja, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Preanger Primarasa Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Preanger Primarasa Jember. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling total jenuh atau sensus, yaitu teknik penentuan sampel dengan menggunakan semua anggota populasi sebagai subjek penelitian yang berjumlah 55 orang. Jenis data menggunakan data kualitatif melalui berbagai macam teknik pengumpulan data serta data kuantitatif dimana data yang berbentuk angka atau bilangan. Sumber data yang digunakan menggunakan data primer. Melalui kuesioner dan observasi yang bertujuan untuk memperoleh informasi secara langsung tentang penelitian ini dan data sekunder yang diperoleh dari berbagi buku literatur, jurnal, dan artikel yang mendukung. Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis yaitu uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja (X1) dan lingkungan kerja (X3) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komunikasi (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y).