Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang. Jenis penelitian adalah explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang yaitu sebanyak 61 orang dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh atau metode sensus yang berjumlah 61 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liniear berganda. Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan menunjukkan hasil bahwa pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang, dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang. Hal ini menunjukkan bahwa Pelatihan, Lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang dengan optimal.