Pengaruh Rotasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya

Abstract

Pengaruh Rotasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) , Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya; Devia Nur Agustin; 180810201014; 2022; 107 halaman; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember. Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya merupakan rumah sakit tipe C milik TNI AD yang bertugas untuk menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan dengan memberikan standart pelayanan yang tinggi dan bermutu kepada prajurit TNI, PNS TNI AD, dan keluarga serta masyarakat umum yang dilaksanakan melalui rawat inap, rawat jalan, instalasi gawat darurat serta tindakan medik dan penunjang medik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rotasi kerja, organizational citizenship behavior, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Tingkat III Brawijaya Surabaya. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas rotasi kerja (X1), organizational citizenship behavior (X2), dan lingkungan kerja fisik (X3), dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sampling dengan kriteria karyawan yang sudah melaksanakan rotasi dalam periode tahun 2018-2021. Sehingga didapatkan sampel sejumlah 80 karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengolahan data menggunakan software SPSS 26. Hasil uji t diperoleh X1 sebesar 2,541, X2 sebesar 3,060 dan X3 sebesar 2,462, hasil tersebut lebih besar dari t tabel yaitu 1,665 sehingga hipotesis diterima. Berdasarkan Hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel rotasi kerja, organizational citizenship behavior, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Tingkat III Brawijaya Surabaya