Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Aston Hotel Jember

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan disamping faktor lain seperti modal dan lain sebagainya. Karyawan memegang peranan yang sangat vital dalam usahanya untuk mencapai tujuan perusahaan karena karyawan merupakan penggerak segala aktivitas yang ada dalam perushaan, hal ini menjadikan karyawan perlu didorong untuk lebih giat dan lebih baik dalam bekerja. Perusahaan perlu didukung dengan karyawan yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta memiliki kemauan untuk bekerja sehingga menciptakan kinerja karyawan yang baik. Kinerja karyawan yang baik tidak serta-merta tercipta begitu saja, tentunya terdapat beberapa faktor penfukungnya seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, serta disiplin kerja karyawannya. Penelitian ini memiliki variabel bebas yaitu motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja, kemudian variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Aston Hotel Jember. Populasi pada penelitian ini yakni sebanyak 44 karyawan, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sampel. Metode pengambilan data yang dipakai yaitu kuesioner serta studi pustaka. Metode analisis data yang dipakai yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Aston Hotel Jember.